Bloc

Những công ty coi trọng đào tạo nội bộ và phát triển nhân viên thường tạo ra đội ngũ gắn bó, chuyên môn cao, mang lại phần thưởng lâu dài cho tổ chức.Tuy nhiên, việc mô hình quá tự tin (overconfidence) và